Γιατί bliss και όχι απλά επαγγελματικός προσανατολισμός;

Όταν ξεκίνησα το bliss δυσκολευόμουν πολύ να το περιγράφω απλά ως Επαγγελματικό Προσανατολισμό γιατί για μένα ήταν πάντα πολλά περισσότερα από αυτό. Με τα χρόνια έμαθα να το εξηγώ και να το υπηρετώ όλο και καλύτερα!

Εάν σου ταιριάζει η προσέγγισή μου θα χαρώ πολύ να συνεργαστούμε και να σε βοηθήσω στην προσπάθειά σου να δημιουργήσεις για τον εαυτό σου ή/και για το παιδί σου μια blissful εργασιακή καθημερινότητα!

Ας τους να λένε…

Συμβουλές Vs Πραγματικότητα

Θέλω να σου μοιραστώ κάποιες συμβουλές που μου έχουν δώσει στη διάρκεια της εργασιακής μου πορείας, όχι με κακή πρόθεση αλλά με εντελώς διαφορετική οπτική, και να στις αντιπαραβάλω με την πραγματικότητα μήπως και σε βοηθήσω να παραμένεις πιστ@ στην αλήθεια σου.

Όπου “Σ” η συμβουλή & όπου “Π” η πραγματικότητα.

Σ: Είσαι πολύ ευαίσθητη, δε θα επιβιώσεις επαγγελματικά!

Αυτό μου το είχε πει για το καλό μου ένας πρώην διευθυντής μου που είχαμε συνεργαστεί για κάποιο χρονικό διάστημα. Ευτυχώς ο πρώτος μου διευθυντής με ενθάρρυνε να είμαι ακριβώς όπως ήμουν οπότε δεν έδωσα και πολλή σημασία αλλά και να έδινα δε γινόταν να αλλάξω τον πυρήνα μου!

Π: Χάρη στην ευαισθησία μου βρήκα το bliss μου γιατί δεν μπόρεσα να μείνω συναισθηματικά αδιάφορη μπροστά σε αυτά που με ενοχλούσαν. Ήθελα και θέλω πραγματικά να είναι καλά οι άνθρωποι στην εργασιακή τους καθημερινότητα γιατί αυτό μας συμφέρει όλους και ότι κάνω επαγγελματικά κινείται γύρω από αυτόν τον Σκοπό. Α, και παρεπιμπτόντως επιβιώνω μια χαρά.

Σ: Το HR δεν έχει προοπτική, άλλαξε κατεύθυνση!

Αυτό μου το είχε πει ένας συνεργάτης όταν με πέτυχε στο αεροδρόμιο όπου πετούσα για Αθήνα για να ξεκινήσω το 2004 το μεταπτυχιακό μου στο HR. Όντως τότε ήταν άγνωστες λέξεις όμως ήξερα στην καρδιά μου ότι ήθελα εντελώς αυτό.

Π: δε λέω ότι βρήκα αμέσως δουλειά στον κλάδο αλλά λέω ότι είχα τέτοιο πείσμα και πίστη στον στόχο μου, που δημιούργησα το αντικείμενο σε υποστηρικτικό επίπεδο ως γραμματέας διοίκησης και στη συνέχεια άντεξα αλλεπάλληλες απορρίψεις μέχρι να βρω τη δουλειά HR που ήθελα και η οποία ήταν για 11 χρόνια σε μία από τις μεγαλύτερες εταιρείες της Ελλάδας. Περιττό δε να πω ότι πλέον το HR είναι από τα επαγγέλματα με τη μεγαλύτερη ζήτηση.

Σ: Ο γραπτός σου λόγος είναι πολύ προφορικός, πρέπει να τον αλλάξεις.

Αυτό μου το είχε προτείνει ένας γνωστός μου που αρθρογραφεί όταν ξεκίνησα να ανεβάζω κείμενα στο site μου.

Π: Οι περισσότεροι άνθρωποι που έχουν επιλέξει να συνεργαστούνε μαζί μου, ένα από αυτά που αναφέρουν όταν μου λένε γιατί με επέλεξαν, είναι γιατί μέσα από τον τρόπο που εκφράζομαι τους φαίνομαι πολύ διαυγής και άμεση και ουσιαστικά ξέρουν με ποια έχουν να κάνουν. Επίσης κατά καιρούς, ειδικοί στη δημιουργία περιεχομένου μου έχουν πει ότι συνδυάζω πολύ εύστοχα το ανθρώπινο με το επαγγελματικό στα κείμενά μου.

Σ: Αδικίες δεν έχεις ζήσει εσύ; Πάρε χάπια και γύρνα στη δουλειά σου!

Αυτό μου το είχε πει ένας ειδικός ψυχικής υγείας όταν τον επισκέφτηκα για μια κρίση, θα έλεγα τη δυσκολότερη, που περνούσα στην επαγγελματική μου ζωή.

Π: Θα πω απλά ότι είμαι πολύ ευτυχισμένη που δεν τον άκουσα και ευγνωμονώ κάθε μέρα το μέσα μου που βρήκε τη δύναμη να μην μπει σε αυτήν τη διαδικασία ώστε να καταφέρω να έχω μια υγιή εργασιακή καθημερινότητα. Επίσης στο burnout η ουσιαστική λύση δεν είναι τα χάπια αλλά η απομάκρυνση από τοξικές εργασιακές συνθήκες και υπάρχουν άπειρες έρευνες που το επιβεβαιώνουν καθώς και άλλες τόσες που αναφέρουν τις επιβλαβείς επιπτώσεις του τοξικού εργασιακού κλίματος στην υγεία μας τόσο την ψυχική όσο και τη σωματική.

Σ: Μην ανεβάζεις τόσο από το προσωπικό σου προφίλ για το bliss.

Αυτό μου το πρότεινε μια φίλη με πολλή αγάπη το καταλαβαίνω απόλυτα, αλλά με άλλη οπτική στα επαγγελματικά.

Π: Πολλοί άνθρωποι μου έχουν πει ότι έτσι τους ήταν πιο εύκολο να καταλάβουν τι κάνω και με προσέγγισαν είτε για συνεργασίες, είτε για ραντεβού, είτε για ομιλίες, κλπ., ίσως γιατί δεν ξέρω και από αλγόριθμους για να κάνω πιο δημοφιλή τη σελίδα μου και δε με βλέπω ακόμα να τα μαθαίνω. Πέρα από αυτό όμως, το bliss δεν είναι ένας τρόπος να πιάσω την καλή, είναι κομμάτι της καρδιάς μου και υπαρξιακή μου έκφραση οπότε μου φαίνεται πολύ φυσικό να εκφράζομαι για αυτό όχι μόνο ως επαγγελματίας αλλά και ως άνθρωπος.

Σ: Βάζεις πολύ βίωμα σε αυτά που μοιράζεσαι, κάντο λίγο πιο απρόσωπο.

Αυτό μου το έχουν πει 2 φορές μέχρι στιγμής και το ακούω, ίσως γιατί με άκουσαν αποσπασματικά; Γιατί όταν μοιράζομαι βίωμα, κάποι@ που με έχει ακούσει/ διαβάσει περισσότερο, ξέρει ότι μοιράζομαι τόσο τα ίσια μου όσο και τα στραβά μου.

Π: Πάρα πολλοί άνθρωποι μου έχουν πει ότι «αφού μπορείς εσύ, μπορώ κι εγώ!» ή «αφού εσύ δεν είχες βρει το bliss σου μέχρι τα 30κάτι σου, δεν πειράζει που δεν το έχω βρει κι εγώ», «ότι μοιράζεσαι μαζί μας το πιστεύεις και το εκπέμπεις γι αυτό και σε πιστεύουμε», γενικά όλο το περιεχόμενο μου είναι βιωματικό, με την έννοια ότι ζω και καταννοώ και μετά μοιράζομαι γιατί ξέρω ότι είμαστε όλ@ μαζί σε αυτό και αν κάτι με έχει βοηθήσει εμένα, ίσως σε βοηθήσει και σένα. Επίσης όταν μοιράζομαι τα θετικά το κάνω γιατί θέλω να απενεχοποιηθούμε από τη συστολή και την ενοχή να μιλάμε για τα όμορφά μας και ότι δε χρειάζεται να αναφέρουμε μόνο τα στραβά και τις αποτυχίες μας. Παίζει πολύ σημαντικό ρόλο στο bliss μας το να χαιρόμαστε όλα τα θετικά βήματα που κάνουμε γιατί η χαρά και η αναγνώριση από τον ίδιο μας τον εαυτό γίνονται αυτοεκτίμηση που μας κάνει να αντέχουμε τα δύσκολα, να διεκδικούμε τα θέλω μας και να θέτουμε τα όριά μας.

Σ: Είσαι πολύ ανθρώπινη, πρέπει να γίνεις λίγο πιο υπολογιστική.

Αυτό το έχω ακούσει από διάφορους κατά καιρούς που θεωρούσαν ότι δε γίνεται να επιβιώνεις επαγγελματικά με αξίες και με νοιάξιμο για το κοινό καλό.

Π: Εδώ θέλω να τονίσω ότι ακριβώς επειδή είμαι ανθρώπινη επέλεξα να ασχοληθώ με το Ανθρώπινο (έχει μέσα τη λέξη «άνθρωπος» hello!) Δυναμικό αρχικά και με τη Συμβουλευτική Καριέρας μετέπειτα, παρόλο που ο παράγοντας άνθρωπος κολλάει σε όλα τα επαγγέλματα, σε αυτά που επέλεξα είναι προϋπόθεση. Όπως λέω, αν δε σε νοιάζει ο άνθρωπος ή/και αν δεν αγαπάς την αυτοβελτίωση, κάνε κάτι άλλο αλλά μην ασχολείσαι με το HR ή τη συμβουλευτική. Αναφορικά με την επαγγελματική μου αποκατάσταση και αν μου έχει στοιχίσει αυτό, να πω ότι είναι ακριβώς αυτός ο λόγος που με επιλέγουν οι πελάτες μου και παρόλο που ποτέ δεν τους προσεγγίζω υπολογιστικά (δηλαδή να χρεώνω εξωφρενικά ποσά σε σχέση με αντίστοιχους συναδέλφους που δεν παράγουν ουσία αλλά πλασάρουν κυρίως θεωρίες -testimonials επιχειρηματιών/ πελατών μου είναι αυτά, δεν τα λέω από μόνη μου- ή να τους κάνω να νιώθουν ότι τους είμαι απαραίτητη), χτίζουμε μακροχρόνιες σχέσεις μέσα από την εκτίμηση, την εμπιστοσύνη, τον σεβασμό και την αμοιβαία αποδοτική συνεργασία μας.

Ας τους να λένε findyourbliss.gr Συμβουλευτική μαθητών εφήβων ενηλίκων Επαγγελματικός προσανατολισμός & Εργασιακή ευημερία
Όπου λαλούν πολλοί κοκόροι αργεί να κάνει bliss!

Δεν ξέρω, μπορεί και να είχαν δίκιο ειλικρινά, όμως μέχρι στιγμής πάω καλά επαγγελματικά παρόλο που παρέβλεψα τις παραπάνω συμβουλές. Και δε λέω ότι δεν πικράθηκα όταν τις άκουσα ή ότι δε με άγγιξαν, όμως επέλεξα να πάρω το ρίσκο και να ακούσω την εσωτερική μου φωνή. Επίσης είναι σημαντικό να θυμόμαστε πάντα ότι βλέπουμε τον κόσμο ανάλογα με το πώς είμαστε εμείς, όχι με το πώς είναι πραγματικά. Δηλαδή αν εγώ είμαι επικριτική και αυστηρή με τον εαυτό μου, εννοείται πως το ίδιο θα κάνω και με σένα! Άρα δεν ξέρω αν έχει νόημα να παίρνουμε προσωπικά κάποια πράγματα. Οι άνθρωποι δε μας συμπεριφέρονται, οι άνθρωποι συμπεριφέρονται.

Να ξέρεις, όταν μια επιθυμία έρχεται από την καρδιά σου, έτσι με μια παιδική χαρά θα έλεγα, θέλει πάρα πολύ να την τιμήσεις και μπορείς να είσαι σίγουρ@ ότι μόνο σε καλό θα σε βγάλει εάν επιλέξεις να την ικανοποίησεις επιστρατεύοντας φυσικά και τη λογική και την ευφυία σου.

Να πω όμως ότι είχα και παρά πολλούς ανθρώπους που με στήριξαν και με ενθάρρυναν να είμαι ο εαυτός μου, με πρώτους τους γονείς μου, πολλ@ς φίλ@ς μου, όλ@ς εσάς επειδή με επιλέξατε ή/και με επιλέγετε για όλα όσα είμαι και για όλα όσα δεν είμαι και θέλω να σας πω ένα τεράστιο ευχαριστώ μέσα από την blissful καρδιά μου!

Και θα μου πεις, καλά εσύ σύμβουλος δεν είσαι; Μας λες να μην ακούμε συμβουλές; Ξέρεις κάτι; Δε σου λέω να μην ακούς συμβουλές, σου λέω να τις αξιολογείς και να τις φιλτράρεις και να μην τις αφήνεις να σε αποπροσανατολίζουν. Επίσης μια βασική διαφορά είναι ότι εγώ συμβουλεύω επειδή ακριβώς μου το ζητάνε. Όλες τις παραπάνω συμβουλές μου τις έδωσαν από «αγάπη» αλλά χωρίς να τις έχω ζητήσει «για το καλό μου».

Ίσως γι αυτό δεν τις άκουσα, γιατί στην καρδιά μου γνωρίζω καλύτερα ποιο είναι το καλό μου, πότε χρειάζομαι συμβουλή και από ποιον/α να την ζητήσω και το ίδιο ισχύει και για σένα και θα χαρώ πολύ να σε βοηθήσω να μάθεις να σε ακούς πιο προσεκτικά.

Σίγουρα αν είχα ακούσει τις παραπάνω συμβουλές να είχε απευθυνθεί διαφορετικός κόσμος σε μένα όμως προτιμώ αυτόν που είναι σε αρμονία με την αλήθεια μου. Επίσης δεν είμαστε όλοι για όλους και αυτό είναι απόλυτα οκ!

Τέλος, παρόλο που έχω γνωρίσει, συναναστραφεί, συμβουλεύσει και συνεργαστεί με τους τόσους ανθρώπους, ακόμα κάποιες φορές δεν μπορώ να τους καταλάβω. Γι αυτό νομίζω πως το πιο ρεαλιστικό και έξυπνο πράγμα που μπορούμε να κάνουμε, είναι να εστιάσουμε την προσοχή και την ενέργειά μας στο να καταλάβουμε τον εαυτό μας και να επιλέγουμε τη δράση που είναι σε αρμονία με την αλήθεια μας!

Συμμετοχή στο συνέδριο FMRS – The Freedom Variant

Μετά από 2 χρόνια διαδικτυακών ομιλιών & συναντήσεων, το συνέδριο αυτό με θέμα The Freedom Variant, ήταν ο καλύτερος τρόπος να επιστρέψω για να μοιραστώ με τον κόσμο από κοντά πώς μπορούμε να είμαστε ο εαυτός μας στην εργασιακή μας καθημερινότητα! Ευχαριστώ πολύ το Marketing Club Greece για την πρόσκληση και την τιμή να είμαι μέρος της παγκόσμιας κοινότητας FMRS που έχει στο επίκεντρο τον άνθρωπο με στόχο την οικονομική ευημερία.

Με τη συνδιοργάνωση του Marketing Club Greece πραγματοποιήθηκε για πρώτη φορά μετά από 2 χρόνια διά ζώσης το Free Market Road Show για το 2022 στη Θεσσαλονίκη. Το Free Market Road Show αποτελεί μια σειρά συνεδρίων που πραγματοποιούνται σε 34 Ευρωπαϊκές πόλεις από τον Απρίλιο έως και τον Ιούνιο του 2022, και στη Θεσσαλονίκη συνδιοργανώθηκε από το Austrian Economics Center, Ινστιτούτο Οικονομικών και Έρευνας με έδρα τη Βιέννη και το Marketing Club Greece.

Θεματική του συνεδρίου για το 2022 που πραγματοποιήθηκε στο Συνεδριακό Κέντρο «ΙΩΑΝΝΗΣ ΒΕΛΛΙΔΗΣ» στις 5 Απριλίου, ήταν η έννοια της ελευθερίας. Καλεσμένοι του Marketing Club Greece στο 2ο πάνελ συζήτησης ήταν οι:

Κατερίνα Γιαννάκακη, Personal Stylist για την ελευθερία στη μόδα

Κρίστυ Κωστάρα, Career, Learning & HR Counselor για την ελευθερία στην εργασία

Γιώργος Πιτσογιάννης, Social Media Specialist & Inspirencer για την ελευθερία στη σεξουαλικότητα

Συντονιστής του πάνελ ο Χάρης Λαλάτσης, Market Analyst, Founder of Ierax Analytix, μέλος ΔΣ Marketing Club Greece

Οι ομιλητές παρουσίασαν ο καθένας μέσα από τη δική του οπτική πόσο σημαντική είναι η ελευθερία ως τρόπος έκφρασης στη ζωή μας αλλά και το πόσο ζωτικής σημασίας έχει αναδειχθεί στην καθημερινότητά μας μέσα από την πανδημία.

What’s new? The Bliss Podcast!

Νιώσε καλά στην εργασιακή σου καθημερινότητα!

Bliss είναι να κάνω αυτό που αγαπώ και μου ταιριάζει, για έναν σκοπό που με εμπνέει, κάτω από τις εργασιακές συνθήκες που μου αξίζουν!

Σκοπός αυτού του podcast είναι να προσεγγίζουμε κάθε φορά και μια ξεχωριστή διάσταση του bliss, για για να πορευόμαστε προς την εργασιακή μας ευημερία.

Γνωρίζω βιωματικά όλα τα στάδια και ότι είναι μια διαρκής, μεταμορφωτική διαδικασία και θα χαρώ να σας συντροφεύει η φωνή μου αλλά και των εκάστοτε συνομιλητών μου, σε κάθε βήμα αυτής της διαδρομής!

Μπορείς αν θέλεις να ακούς τα νέα επεισόδια εδώ:

«Find your bliss»: Η συμβουλευτική του αξιόπιστου επαγγελματικού προσανατολισμού και της επαγγελματικής επιτυχίας ~ Συνέντευξη στον Skywalker

Τι όμορφη εισαγωγή! Εκτός του ότι με τιμάει να φιλοξενούνται οι απόψεις μου σε ένα από τα μεγαλύτερα sites εύρεσης εργασίας, με συγκινεί και το να “διαβάζει” και να αποτυπώνει κάποιος έτσι το bliss μου. Skywalker GR

“Με πολυετή πείρα σε θέματα συμβουλευτικής επαγγελματικού προσανατολισμού, ενδυνάμωσης και ανθρώπινου δυναμικού, με ανεξάντλητη αγάπη και αφοσίωση για αυτό που κάνει, η Χρυσάνθη Κωστάρα οραματίζεται μια κοινωνία που οι άνθρωποί της θα έχουν καταφέρει να βρουν το «bliss» τους. Σε αυτό το ταξίδι της εξερεύνησης και ανακάλυψης της μοναδικής δυναμικής που χαρακτηρίζει τον κάθε άνθρωπο θα βρεις στο πρόσωπό της τη φίλη, τη σύμβουλο και τη συνεργάτιδα, που θα ενεργοποιήσει και θα διευκολύνει τον τρόπο σκέψης σου, θα σε βοηθήσει να διαχειριστείς την εργασιακή σου καθημερινότητα και θα σε στηρίξει στην προσπάθειά σου να προσεγγίσεις την επαγγελματική επιτυχία.”

Μπορείτε να διαβάσετε όλη τη συνέντευξη εδώ:

https://stentoras.gr/synentefxis/2985-stentoras-find-your-bliss-h-symvouleytikh-toy-axiopistou-epaggelmatikou-prosanatolismou-kai-ths-epaggelmatikhw-epityhias

Συνέντευξη στο Πατρινόραμα για τα Επιλέξιμα Επαγγέλματα

Στα πλαίσια του αφιερώματος που έκανε το Πατρινόραμα στον Επαγγελματικό Προσανατολισμό, είχα την τιμή να φιλοξενήσουν την άποψή μου για τα Επιλέξιμα Επαγγέλματα.

Ποιά είναι τα επαγγέλματα που επιλέγουν οι νέοι στην Ελλάδα, εν έτη 2021 και με ποιά κριτήρια γίνεται αυτή η επιλογή;

Ο τρόπος με τον οποίο προσεγγίζω την επιλογή επαγγέλματος έχει αφετηρία τα ταλέντα και την προσωπικότητα ενός ανθρώπου καθώς έχω δει βιωματικά ότι είναι η μόνη προσέγγιση η οποία μας βοηθάει να έχουμε μακροπρόθεσμα εργασιακή ικανοποίηση και επιτυχία, οπότε υπάρχει μεγάλη διασπορά στην επιλογή σπουδών τουλάχιστον για τους νέους που τους ταιριάζει αυτή η προσέγγιση και επιλέγουν να δουλέψουμε μαζί.

Φυσικά και λαμβάνουμε υπόψη μας τις εξωτερικές συνθήκες, άλλωστε τα αποτελέσματα είναι προσαρμοσμένα και σταθμισμένα στην ελληνική πραγματικότητα, αλλά την επιλογή τους την ορίζουν κυρίως η προσωπικότητα, τα ταλέντα και οι προτιμήσεις τους.

Άλλωστε δεν υπάρχει περίπτωση να είμαστε γεννημένοι για κάτι το οποίο η κοινωνία χρειάζεται, να καλλιεργούμε κοινωνικές δεξιότητες, να προσπαθούμε για αυτό και να μην τα καταφέρουμε!

Ποιά είναι τα βήματα που πρέπει να ακολουθήσουν οι νέοι με σκοπό την σωστή επιλογή επαγγέλματος;

Να μπουν στη διαδικασία να γνωρίσουν σε βάθος τον εαυτό τους και ευτυχώς  πλέον υπάρχουν πολλοί τρόποι και βοήθειες για να το κάνουν αυτό όπως και για το να ενισχύουν το αίσθημα της αξίας τους. Η αυτογνωσία και η αυτοεκτίμηση επηρεάζουν πολύ την εργασιακή μας πορεία γιατί μας βοηθάνε να προχωράμε παρά τις δυσκολίες, να απολαμβάνουμε την αξία αυτού που παράγουμε ως επαγγελματίες αλλά και να θέτουμε τα όρια μας.

Επίσης η έκθεση σε εμπειρίες βοηθάει πολύ και αυτό σε μια νεαρή ηλικία μπορεί να επιτευχθεί μέσα από hobby, εθελοντισμό, παρακολούθηση σεμιναρίων, το internet επίσης είναι αστείρευτη πηγή γνώσης και πληροφοριών. Ο συνδυασμός αυτογνωσίας και δράσης είναι ότι καλύτερο ώστε να είναι όσο πιο συνειδητή γίνεται η επιλογή μας.

Ποιά είναι τα προσόντα που πρέπει να έχει ένας υποψήφιος για να επιβιώσει στη σύγχρονη αγορά εργασίας;

Ευελιξία, συνέπεια, υπομονή, αυτοεκτίμηση και πάθος. Έχω παρατηρήσει ότι οι άνθρωποι πραγματώνουν τις δυνατότητες τους όταν νιώθουν ασφαλείς και όταν έχουν έμπνευση. Αυτό έχει ορίσει και την προσέγγισή μου ως σύμβουλο, καθώς εργασιακή ευημερία και επιτυχία έχουμε όταν κάνουμε αυτό που αγαπάμε και μας ταιριάζει, για έναν σκοπό που μας εμπνέει, κάτω από τις εργασιακές συνθήκες που μας αξίζουν.

Συνέντευξη στο Πατρινόραμα για τα Επιλέξιμα Επαγγέλματα 2

Αυτοφροντίδα & Bliss!

Το αγαπημένο μας Project Parenting σε συνεργασία με τις experts του ετοίμασε ένα σύντομο βιβλίο αυτοφροντίδας με αφορμή τις καλοκαιρινές διακοπές αλλά νομίζω θα μας είναι χρήσιμο όλον τον χρόνο!

Εκτός από τις σελίδες 38-40 όπου μπορείτε να διαβάσετε πώς μπορείτε να φροντίσετε το bliss σας, στις υπόλοιπες μπορείτε να βρείτε χρήσιμες και πρακτικές συμβουλές για τόσα όμορφα θέματα.

εδώ μπορείς να το διαβάσεις:

Αφιερωμένο στους ευαίσθητους ανθρώπους

Παρατηρώ με μεγάλη μου χαρά, πως οι άνθρωποι που επιλέγετε να συνεργαστούμε, είστε εξαιρετικής ποιότητας (πάστας που λέμε) άνθρωποι και πάντα νιώθω να εμπλουτίζομαι από την αλληλεπίδρασή μας. Θα μπορούσα να γράφω ένα κείμενο μετά από κάθε συνάντηση όμως θα αναφερθώ συγκεκριμένα στην Αναστασία γιατί μου έδωσε την άδεια να το κάνω.

Σήμερα λοιπόν στα πλαίσια της κουβέντας μας σχετικά με το να φιλτράρουμε την κριτική που δεχόμαστε, ανέφερα πως κάποιος κάποτε είχε θεωρήσει την ευαισθησία μου μειονέκτημα και με είχε συμβουλέψει να σκληρύνω για να επιβιώσω επαγγελματικά ενώ τελικά αποδείχθηκε ότι είναι το πλεονέκτημα που με οδήγησε στο bliss μου.

Η κουβέντα προχώρησε όπως και η συνεργασία μας κατά την οποία ένιωθα διαρκώς και έντονα την αγάπη που έχει για τους αρχαίους φιλοσόφους και τα διδάγματά τους αλλά και το χάρισμά της να τα μεταφέρει με έναν άμεσο, εύπεπτο και σύγχρονο τρόπο.

Λίγο πριν φύγει μου άφησε για πάντα το αποτύπωμά της. Έτσι απλά και αβίαστα, όπως στεκόταν στην πόρτα έτοιμη να φύγει, μου άλλαξε για πάντα την οπτική για την ευαισθησία. Μου μετέφερε λοιπόν τη γνώση των αρχαίων φιλοσόφων και μου έδωσε έναν ορισμό για την ευαισθησία που δεν είχα ακούσει ποτέ πριν και έκανε ένα τεράστιο «κλακ» μες στην καρδιά μου!

Μου είπε λοιπόν «και να ξέρεις, ευαισθησία δε σημαίνει αδυναμία ή ευαλωτότητα, ευαισθησία σημαίνει να έχεις καλή αίσθηση»

Αφιερωμένο στους ευαίσθητους ανθρώπους findyourbliss.gr Συμβουλευτική μαθητών εφήβων ενηλίκων Επαγγελματικός προσανατολισμός & Εργασιακή ευημερία

Και έγιναν εκρήξεις μέσα στο μυαλό και στην καρδιά μου! Πώς δεν είχα ψάξει ποτέ τι σημαίνει αυτή η υπέροχη λέξη και είχα αποδεχτεί σαν υπνωτισμένη τη λανθασμένη έννοια που της δώσαμε μετέπειτα;

Πω πω τι εξαιρετική μετατόπιση! Ήξερα ότι είναι απαραίτητο συστατικό του bliss όμως δεν την είχα αποσυνδέσει ποτέ μέχρι τώρα από την ευαλωτότητα. Και όμως… Αυτός είναι όντως ο σωστός ορισμός! Ευαισθησία είναι να έχεις καλή αίσθηση.. Καλή αίσθηση του εαυτού σου, των άλλων και των καταστάσεων γι αυτό και μας οδηγεί στην εργασιακή μας ευημερία!

Μετά το googlaρα κιόλας και βρήκα συμπληρωματικά και αυτούς τους ορισμόυς:

1.το να είναι κάποιος ευαίσθητος σε κάποιον τομέα ή θέματα, να τα γνωρίζει σε βάθος και να ασχολείται περισσότερο μ’ αυτά

2. η ικανότητα κάποιου να αισθάνεται εξωτερικά ερεθίσματα ή επιδράσεις

Αναστασία σε ευχαριστώ γιατί έτσι απλά, με βοήθησες να αποδεχτώ πλήρως αυτό μου το γνώρισμα και ίσως δίνοντας μου την άδεια να μεταφέρω την κουβέντα μας, βοήθησες και άλλους ανθρώπους να αγκαλιάσουν την ευαισθησία τους που τόσο έχουμε ενοχοποιήσει και αδικήσει. Εκτός από αυτήν την υπέροχη μετατόπιση, μου έδωσες και το πιο ισχυρό επιχείρημα για να συνεχίσω να υποστηρίζω ότι δεν έχει φύλο και ότι αυτή μας οδηγεί στο bliss μας!

Συνέντευξη για το Σωματείο No Mobbing at Work: Πώς η ηθική παρενόχληση επηρεάζει την εργασιακή μας ευημερία.

Είχα τη χαρά και την τιμή, να συζητήσω με την Ιδρύτρια του Σωματείου No Mobbing at Work, κ. Χρυσοπηγή Βαρδίκου, πώς το mobbing επηρεάζει την εργασιακή μας ευημερία. Οι εύστοχες ερωτήσεις που τέθηκαν είναι οι παρακάτω:

  1. Κατά τη γνώμη σας πώς επιδρά η ηθική παρενόχληση στο θύμα σε όρους επαγγελματικής επιτυχίας;
  2. Μπορείτε να μοιραστείτε σύντομα μαζί μας κάποια tips, αν υπάρχουν τέτοια, που μπορεί να εφαρμόσει το άτομο για να μειώσει την επίδραση της παρενόχλησης; 
  3. Ποιοι είναι οι άνθρωποι που παρενοχλούν τους άλλους; Τι χαρακτηριστικά ή κίνητρα έχουν;
  4. Εσείς παρακολουθείτε από κοντά περιπτώσεις παρενόχλησης από την πλευρά του θύματος. Τι κάνει το θύμα να αντέχει τόσο καιρό σε ένα κακοποιητικό περιβάλλον;
  5. Τι συμβουλή θα δίνατε σε έναν μικρομεσαίο επιχειρηματία, αναφορικά με τη διαχείριση του προσωπικού του, ώστε να περιορίσει τα φαινόμενα παρενόχλησης και εκφοβισμού (υποθέτοντας πως ο ίδιος δεν ασκεί παρενόχληση)

Πατήστε εδώ για να διαβάσετε τη συνέντευξη και να ενημερωθείτε για τις δράσεις του Σωματείου:

Συνέντευξη στο Speaknews

Σε αυτήν τη συνέντευξη συζητήσαμε με τη Φωτεινή Μπόγδου για τη φιλοσοφία της συμβουλευτικής bliss, για το εάν είναι εφικτό να βρει κάποιος την ιδανική δουλειά, για τη σημασία του επαγγελματικού προσανατολισμού σε εφήβους και ενήλικες καθώς και για το πόσο εύκολο είναι να διεκδικήσει κάποιος το ιδανικό επάγγελμα.

Η Χρυσάνθη Κωστάρα είναι σύμβουλος επαγγελματικού προσανατολισμού, ενδυνάμωσης και ανθρώπινου δυναμικού. Διατηρεί δική της συμβουλευτική εταιρία με τον ιδιαίτερα πρωτότυπο και δυναμωτικό τίτλο “Find your bliss”. Με όραμα την ευημερία των ανθρώπων στην εργασιακή τους καθημερινότητα και έμπνευση την μοναδικότητα και την ομορφιά του κάθε ατόμου, η Χρυσάνθη έχει ως στόχο, να βοηθήσει τους ανθρώπους να ευημερούν σε έναν οργανισμό, και το κυριότερο…να βρουν το bliss τους.

Μπορείτε να διαβάσετε όλο το τεύχος Απριλίου και τη συνέντευξη στον παρακάτω σύνδεσμο:

https://online.fliphtml5.com/uzyoe/fawd/?fbclid=IwAR3nWfSOCOdc1BFIjuTKMYgNU4KqHWL6blJ7DdKkMOCuBGV3KTxyJYFUxhY#p=25