Posts

Εργασιακές Συνθήκες & η έννοια του bliss @business undercover

Σύμφωνα με το HR Cloud, μόλις το 36% των εργαζομένων νιώθει κάποια σύνδεση με τη δουλειά που κάνει. Αυτό το ποσοστό, είναι υπερβολικά χαμηλό.

Πολύ μεγάλο αντίκτυπο στη σύνδεση που νιώθουν οι εργαζομέν@ μας με τη δουλειά τους, είναι οι εργασιακές συνθήκες που επικρατούν καθώς και το κατά πόσο γνωρίζουν και οι ίδοι@ τι θέλουν να κάνουν στην επαγγελματική τους καριέρα.

Σήμερα, έχουμε την χαρά να φιλοξενούμε την Χρυσάνθη Κωστάρα, Σύμβουλο Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού, Ενδυνάμωσης & Καριέρας, ιδρύτρια του Find Your Bliss 🙌
📌 Στο επεισόδιο συζητάμε: Τι σημαίνει το να βρεις το bliss σου Πως μπορούν οι επιχειρήσεις να καλλιεργήσουν τη σύνδεση που νιώθουν οι εργαζόμενο@ με τη δουλειά τους Ποιες είναι οι επιπτώσεις ενός τοξικού εργασιακού περιβάλλοντος στην παραγωγικότητα  Τα λάθη που γίνονται στις υποσχέσεις των επιχειρήσεων προς τ@σ εργαζόμεν@σ Πως μπορούν οι επιχειρήσεις να αξιολογήσουν την αποτελεσματικότητα των HR δράσεων τους Ποια είναι η πραγματικότητα της Ελληνικής αγοράς; Ποιοι παράγοντες αυξάνουν το άγχος των εργαζομένων; Θα αντικαταστήσει η τεχνολογία τον ανθρώπινο παράγοντα; Ο «σκοπός» ενός ανθρώπου είναι μοναδικός; Καλή ακρόαση 😁

Συνέντευξη στο Πατρινόραμα για τα Επιλέξιμα Επαγγέλματα

Στα πλαίσια του αφιερώματος που έκανε το Πατρινόραμα στον Επαγγελματικό Προσανατολισμό, είχα την τιμή να φιλοξενήσουν την άποψή μου για τα Επιλέξιμα Επαγγέλματα.

Ποιά είναι τα επαγγέλματα που επιλέγουν οι νέοι στην Ελλάδα, εν έτη 2021 και με ποιά κριτήρια γίνεται αυτή η επιλογή;

Ο τρόπος με τον οποίο προσεγγίζω την επιλογή επαγγέλματος έχει αφετηρία τα ταλέντα και την προσωπικότητα ενός ανθρώπου καθώς έχω δει βιωματικά ότι είναι η μόνη προσέγγιση η οποία μας βοηθάει να έχουμε μακροπρόθεσμα εργασιακή ικανοποίηση και επιτυχία, οπότε υπάρχει μεγάλη διασπορά στην επιλογή σπουδών τουλάχιστον για τους νέους που τους ταιριάζει αυτή η προσέγγιση και επιλέγουν να δουλέψουμε μαζί.

Φυσικά και λαμβάνουμε υπόψη μας τις εξωτερικές συνθήκες, άλλωστε τα αποτελέσματα είναι προσαρμοσμένα και σταθμισμένα στην ελληνική πραγματικότητα, αλλά την επιλογή τους την ορίζουν κυρίως η προσωπικότητα, τα ταλέντα και οι προτιμήσεις τους.

Άλλωστε δεν υπάρχει περίπτωση να είμαστε γεννημένοι για κάτι το οποίο η κοινωνία χρειάζεται, να καλλιεργούμε κοινωνικές δεξιότητες, να προσπαθούμε για αυτό και να μην τα καταφέρουμε!

Ποιά είναι τα βήματα που πρέπει να ακολουθήσουν οι νέοι με σκοπό την σωστή επιλογή επαγγέλματος;

Να μπουν στη διαδικασία να γνωρίσουν σε βάθος τον εαυτό τους και ευτυχώς  πλέον υπάρχουν πολλοί τρόποι και βοήθειες για να το κάνουν αυτό όπως και για το να ενισχύουν το αίσθημα της αξίας τους. Η αυτογνωσία και η αυτοεκτίμηση επηρεάζουν πολύ την εργασιακή μας πορεία γιατί μας βοηθάνε να προχωράμε παρά τις δυσκολίες, να απολαμβάνουμε την αξία αυτού που παράγουμε ως επαγγελματίες αλλά και να θέτουμε τα όρια μας.

Επίσης η έκθεση σε εμπειρίες βοηθάει πολύ και αυτό σε μια νεαρή ηλικία μπορεί να επιτευχθεί μέσα από hobby, εθελοντισμό, παρακολούθηση σεμιναρίων, το internet επίσης είναι αστείρευτη πηγή γνώσης και πληροφοριών. Ο συνδυασμός αυτογνωσίας και δράσης είναι ότι καλύτερο ώστε να είναι όσο πιο συνειδητή γίνεται η επιλογή μας.

Ποιά είναι τα προσόντα που πρέπει να έχει ένας υποψήφιος για να επιβιώσει στη σύγχρονη αγορά εργασίας;

Ευελιξία, συνέπεια, υπομονή, αυτοεκτίμηση και πάθος. Έχω παρατηρήσει ότι οι άνθρωποι πραγματώνουν τις δυνατότητες τους όταν νιώθουν ασφαλείς και όταν έχουν έμπνευση. Αυτό έχει ορίσει και την προσέγγισή μου ως σύμβουλο, καθώς εργασιακή ευημερία και επιτυχία έχουμε όταν κάνουμε αυτό που αγαπάμε και μας ταιριάζει, για έναν σκοπό που μας εμπνέει, κάτω από τις εργασιακές συνθήκες που μας αξίζουν.

Αφιερωμένο στους ευαίσθητους ανθρώπους

Παρατηρώ με μεγάλη μου χαρά, πως οι άνθρωποι που επιλέγετε να συνεργαστούμε, είστε εξαιρετικής ποιότητας (πάστας που λέμε) άνθρωποι και πάντα νιώθω να εμπλουτίζομαι από την αλληλεπίδρασή μας. Θα μπορούσα να γράφω ένα κείμενο μετά από κάθε συνάντηση όμως θα αναφερθώ συγκεκριμένα στην Αναστασία γιατί μου έδωσε την άδεια να το κάνω.

Σήμερα λοιπόν στα πλαίσια της κουβέντας μας σχετικά με το να φιλτράρουμε την κριτική που δεχόμαστε, ανέφερα πως κάποιος κάποτε είχε θεωρήσει την ευαισθησία μου μειονέκτημα και με είχε συμβουλέψει να σκληρύνω για να επιβιώσω επαγγελματικά ενώ τελικά αποδείχθηκε ότι είναι το πλεονέκτημα που με οδήγησε στο bliss μου.

Η κουβέντα προχώρησε όπως και η συνεργασία μας κατά την οποία ένιωθα διαρκώς και έντονα την αγάπη που έχει για τους αρχαίους φιλοσόφους και τα διδάγματά τους αλλά και το χάρισμά της να τα μεταφέρει με έναν άμεσο, εύπεπτο και σύγχρονο τρόπο.

Λίγο πριν φύγει μου άφησε για πάντα το αποτύπωμά της. Έτσι απλά και αβίαστα, όπως στεκόταν στην πόρτα έτοιμη να φύγει, μου άλλαξε για πάντα την οπτική για την ευαισθησία. Μου μετέφερε λοιπόν τη γνώση των αρχαίων φιλοσόφων και μου έδωσε έναν ορισμό για την ευαισθησία που δεν είχα ακούσει ποτέ πριν και έκανε ένα τεράστιο «κλακ» μες στην καρδιά μου!

Μου είπε λοιπόν «και να ξέρεις, ευαισθησία δε σημαίνει αδυναμία ή ευαλωτότητα, ευαισθησία σημαίνει να έχεις καλή αίσθηση»

Και έγιναν εκρήξεις μέσα στο μυαλό και στην καρδιά μου! Πώς δεν είχα ψάξει ποτέ τι σημαίνει αυτή η υπέροχη λέξη και είχα αποδεχτεί σαν υπνωτισμένη τη λανθασμένη έννοια που της δώσαμε μετέπειτα;

Πω πω τι εξαιρετική μετατόπιση! Ήξερα ότι είναι απαραίτητο συστατικό του bliss όμως δεν την είχα αποσυνδέσει ποτέ μέχρι τώρα από την ευαλωτότητα. Και όμως… Αυτός είναι όντως ο σωστός ορισμός! Ευαισθησία είναι να έχεις καλή αίσθηση.. Καλή αίσθηση του εαυτού σου, των άλλων και των καταστάσεων γι αυτό και μας οδηγεί στην εργασιακή μας ευημερία!

Μετά το googlaρα κιόλας και βρήκα συμπληρωματικά και αυτούς τους ορισμόυς:

1.το να είναι κάποιος ευαίσθητος σε κάποιον τομέα ή θέματα, να τα γνωρίζει σε βάθος και να ασχολείται περισσότερο μ’ αυτά

2. η ικανότητα κάποιου να αισθάνεται εξωτερικά ερεθίσματα ή επιδράσεις

Αναστασία σε ευχαριστώ γιατί έτσι απλά, με βοήθησες να αποδεχτώ πλήρως αυτό μου το γνώρισμα και ίσως δίνοντας μου την άδεια να μεταφέρω την κουβέντα μας, βοήθησες και άλλους ανθρώπους να αγκαλιάσουν την ευαισθησία τους που τόσο έχουμε ενοχοποιήσει και αδικήσει. Εκτός από αυτήν την υπέροχη μετατόπιση, μου έδωσες και το πιο ισχυρό επιχείρημα για να συνεχίσω να υποστηρίζω ότι δεν έχει φύλο και ότι αυτή μας οδηγεί στο bliss μας!

Μια ωραία περιεκτική κουβέντα για ζητήματα εργασίας @trikalaculture.gr

Είχα τη χαρά να συζητήσω με τον Αχιλλέα Γραβάνη του trikalaculture.gr για ζητήματα εργασίας.

Με τις εύστοχες ερωτήσεις του και τις σύντομες απαντήσεις μου, ελπίζουμε να σας κατατοπίσουμε γύρω από το bliss σας.

Μπορείτε να παρακολουθήσετε το βίντεο εδώ:

https://trikalaculture.gr/%CF%83%CF%85%CE%BD%CE%B5%CE%BD%CF%84%CE%B5%CF%8D%CE%BE%CE%B5%CE%B9%CF%82/%CF%83%CF%85%CE%B6%CE%AE%CF%84%CE%B7%CF%83%CE%B7-%CE%BC%CE%B5-%CF%84%CE%B7%CE%BD-%CF%87%CF%81%CF%85%CF%83%CE%AC%CE%BD%CE%B8%CE%B7-%CE%BA%CF%89%CF%83%CF%84%CE%AC%CF%81%CE%B1-%CE%B5%CF%81%CE%B3%CE%B1/

Συνέντευξη στο Speaknews

Σε αυτήν τη συνέντευξη συζητήσαμε με τη Φωτεινή Μπόγδου για τη φιλοσοφία της συμβουλευτικής bliss, για το εάν είναι εφικτό να βρει κάποιος την ιδανική δουλειά, για τη σημασία του επαγγελματικού προσανατολισμού σε εφήβους και ενήλικες καθώς και για το πόσο εύκολο είναι να διεκδικήσει κάποιος το ιδανικό επάγγελμα.

Η Χρυσάνθη Κωστάρα είναι σύμβουλος επαγγελματικού προσανατολισμού, ενδυνάμωσης και ανθρώπινου δυναμικού. Διατηρεί δική της συμβουλευτική εταιρία με τον ιδιαίτερα πρωτότυπο και δυναμωτικό τίτλο “Find your bliss”. Με όραμα την ευημερία των ανθρώπων στην εργασιακή τους καθημερινότητα και έμπνευση την μοναδικότητα και την ομορφιά του κάθε ατόμου, η Χρυσάνθη έχει ως στόχο, να βοηθήσει τους ανθρώπους να ευημερούν σε έναν οργανισμό, και το κυριότερο…να βρουν το bliss τους.

Μπορείτε να διαβάσετε όλο το τεύχος Απριλίου και τη συνέντευξη στον παρακάτω σύνδεσμο:

https://online.fliphtml5.com/uzyoe/fawd/?fbclid=IwAR3nWfSOCOdc1BFIjuTKMYgNU4KqHWL6blJ7DdKkMOCuBGV3KTxyJYFUxhY#p=25

Yπηρεσίες & Προσέγγιση της Find Your Bliss Συμβουλευτικής

Όραμα μου είναι κάθε άνθρωπος να νιώθει καλά στην εργασιακή του καθημερινότητα και ορμώμενη από αυτό εμπνέομαι και δημιουργώ υπηρεσίες για παιδιά, εφήβους, ενήλικες & επιχειρήσεις ώστε να το υπηρετώ από όσες πιο πολλές μεριές μπορώ!

Έτσι λοιπόν σου παρουσιάζω τις υπηρεσίες μου όπως είναι διαμορφωμένες έως και σήμερα στο παρακάτω σύντομο και συνοπτικό βίντεο αλλά σου εξηγώ και πώς έχει διαμορφωθεί η προσέγγιση bliss ώστε να μπορείς να αξιολογήσεις αν χρειάζεσαι κάποια από τις παρεχόμενες υπηρεσίες αλλά κυρίως αν σου ταιριάζω εγώ.

Εάν είσαι λεκτικός τύπος και σε διευκολύνει να έχεις μια γραπτή σύνοψη, μπορείς να δεις τη λίστα εδώ:

Υπηρεσίες για παιδιά (8 ετών & άνω)

1 Προσωπικότητα Παιδιών για κατανόηση συμπεριφορών & επιλογή δραστηριοτήτων (Ariston Test)

2 Μαθησιακό Προφίλ για την αντιμετώπιση δυσκολιών στη μάθηση (Ariston Test)

Υπηρεσίες για εφήβους (12 ετών & άνω)

1 Επιλογή Σπουδών

2 Επαγγελματικός Προσανατολισμός (Ariston Test)

3 Μαθησιακό Προφίλ για την αντιμετώπιση δυσκολιών στη μάθηση (Ariston Test)

4 Ενδυνάμωση & ενίσχυση αυτοπεποίθησης

5 Εύρεση του Σκοπού της επαγγελματικής σου ζωής

6 Ενσυναίσθηση

Υπηρεσίες για ενήλικες

1 Επαγγελματικός Προσανατολισμός (Ariston Test)

2 Αναζήτηση εργασίας: CV – Αγγελία – Συνέντευξη

3 Ενδυνάμωση & ενίσχυση αυτοπεποίθησης

4 Μαθησιακό Προφίλ για την αποτελεσματικότερη & ταχύτερη αξιοποίηση πληροφοριών (Ariston Test)

5 Εύρεση του Σκοπού της επαγγελματικής σου ζωής

6 Διαχείριση εργασιακών σχέσεων

7 Mobbing & Εργασιακός Εκφοβισμός

8 Οργάνωση & προτεραιοποίηση δράσεων για να φτάσεις στον στόχο σου

9 Αξιολόγηση & επιλογή εναλλακτικών

10 Ενσυναίσθηση

Υπηρεσίες για επιχειρήσεις

Διαχείριση εργασιακών σχέσεων & υποστήριξη ομάδας

2 Διάγνωση & καθοδήγηση για φαινόμενα mobbing ή/και εργασιακού εκφοβισμού

3 Επιλογή Προσωπικού

Τι διαμόρφωσε την προσέγγιση Bliss:

✨ Είμαι ένας άνθρωπος που κάνει αυτό που αγαπάει και που μπορεί εμπειρικά να δείξει και σε σένα τον δρόμο, βήμα προς βήμα κατανοώντας όλα τα στάδια της διαδρομής.

✨ Είμαι πιστοποιημένη σύμβουλος του Άριστον Τεστ (Επαγγελματικό Προσανατολισμό, Μαθησιακό Προφίλ, Επιλογή Προσωπικού). 

✨ Έχω σπουδές πάνω στο ανθρώπινο δυναμικό και 20 χρόνια εμπειρίας σε μεγάλες εταιρείες, στην επιλογή προσωπικού και στη διαχείριση σχέσεων μέχρι και το mobbing, οπότε γνωρίζω όλο το φάσμα της εργασιακής καθημερινότητας από όλες τις μεριές ώστε να μπορώ να σου προτείνω πρακτικές και ουσιαστικές λύσεις. 

✨ Πάνω από όλα είμαι ένας άνθρωπος που νοιάζομαι ειλικρινά για τη δύναμη σου και σε συνδυασμό με την ικανότητα μου να βλέπω σε βάθος στην ψυχή σου, μπορώ να σου πω ποιο κομμάτι της Έμπνευσης συντονίζεται με τα ταλέντα και τις επιθυμίες σου.

Αρκεί φυσικά να θέλεις!

✨✨✨Bliss είναι να κάνω αυτά που αγαπώ και μου ταιριάζουν, για έναν σκοπό που με συγκινεί, κάτω από τις εργασιακές συνθήκες που μου αξίζουν.✨✨✨

Γιορτάζοντας την Ημέρα της Γυναίκας με τα Public bookstores

Τη Δευτέρα 8/3, συνδεθήκαμε να διαβάσουμε και να πούμε τις ιστορίες μας σε μια διαδικτυακή γιορτή που οργάνωσαν τα Public Bookstores.

Προσωπικά είχα τη χαρά και την τιμή, να συμπαρουσιάσω με την ταλαντούχα Ιωάννα Σεραφειμίδου των αγαπημένων μας Πυγολαμπίδων και με έμπνευση την ιστορία της Άρας, της Μηχανικού των Άστρων, να συζητήσουμε πώς μπορούμε κορίτσια & αγόρια να γίνουμε οι Μηχανικοί των δικών μας ονείρων ώστε να φτιάξουμε έναν κόσμο πιο λειτουργικό & πιο όμορφο!

Μπορείτε να δείτε όλες τις ιστορίες ή τη δική μας παρουσίαση η οποία ξεκινάει στα 50′ της παρουσίασης και διαρκεί 10′, εδώ:

https://www.facebook.com/watch/live/?v=510679360331704&ref=watch_permalink

Είναι εφικτό να έχω τους πελάτες που επιθυμώ; @intention & bliss talks

Σε αυτό το instagram live συζητήσαμε με τη Μαρία Αλεξιάδου πώς μπορούμε να αξιοποιήσουμε τη δύναμη της πρόθεσης έτσι ώστε να έχουμε τους επιθυμητούς πελάτες για το bliss μας!

Μπορείτε να παρακολουθήσετε την κουβέντα μας εδώ:

https://www.instagram.com/tv/CLKqFM1g0ZZ/?igshid=1x3h4lg9ib50a

Συνθήκες Εργασίας, πώς μπορώ να τις επηρεάσω ή/και να τις διαχειριστώ; @mazi4all

Η εργασιακή μας ευημερία, το bliss μας δηλαδή, έχει 3 διαστάσεις: να κάνω αυτό που αγαπώ και μου ταιριάζει, για έναν σκοπό που με συγκινεί, κάτω από τις συνθήκες που μου αξίζουν.

Σε αυτήν την κουβέντα με την Πέτρα Καρυώτη του www.mazi4all.gr, θα προσεγγίσουμε την 3η διάσταση, τις συνθήκες εργασίας για τις οποίες θα δούμε τι μπορούμε να κάνουμε ώστε να τις βελτιώσουμε ή τι κινήσεις μπορούμε να κάνουμε όταν δεν υπάρχει περιθώριο βελτίωσης.

Στον παρακάτω σύνδεσμο μπορείτε να παρακολουθήσετε την κουβέντα μας

https://www.youtube.com/watch?v=3kNd21_FAT4

Συζήτηση στο Ράδιο Έκφραση στην Κω με τη Σεβαστιάνα Χατζησάββα

Η Σεβαστιάνα μου έδωσε την ευκαιρία να ταξιδέψει το Bliss μου στην Κω και να κάνουμε μια πολύ ωραία, σύντομη και περιεκτική συζήτηση για τον Επαγγελματικό Προσανατολισμό, την Αναζήτηση Εργασίας αλλά και θέματα εργασιακών σχέσεων.

Μπορείτε να ακούσετε την κουβέντα μας εδώ: